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【China National Radio】 | Il Forum internazionale per l’innovazione nello sviluppo dell’istruzione superiore a Hainan 2024 si è tenuto a Sanya
Categoria:
Attenzione dei media
Data di rilascio:
2024-12-11
Tempo: Dicembre 2024 9 Giorno Fonte: Radio Nazionale della Cina Rete
12 Mese 7 Giorno -8 Giorno, 2024 Il Forum internazionale per l’innovazione e lo sviluppo dell’istruzione superiore di Hainan si è tenuto a Sanya, nella provincia di Hainan. Vi hanno partecipato rappresentanti di aziende di fama nazionale e internazionale e di università, sia nazionali che straniere. 600 Diversi esperti e accademici si sono riuniti per esaminare in profondità, attraverso conferenze plenarie, dialoghi di alto livello e forum paralleli, le nuove tendenze nel cambiamento del settore industriale e nell’innovazione dello sviluppo dell’istruzione superiore, al fine di promuovere gli scambi internazionali, l’integrazione interdisciplinare e l’innovazione nello sviluppo dell’istruzione superiore.
L’economia digitale e le tecnologie digitali, tra cui l’intelligenza artificiale, stanno innescando profonde trasformazioni nei settori e nelle industrie; nuove concezioni e nuovi percorsi per i campus universitari – quali la transdisciplinarità, la coesistenza di spazi virtuali e fisici e la loro integrazione su scala interregionale – stanno aprendo un nuovo capitolo nell’integrazione tra istruzione, scienza e tecnologia e sviluppo delle competenze.
Nel contesto di un mutuo rafforzamento tra istruzione e industria, come si possono esplorare l’integrazione tra tecnologie educative e discipline umanistiche, l’apprendimento personalizzato su misura per ciascun individuo, l’equità e l’innovazione nell’istruzione, nonché la formazione di talenti in una prospettiva internazionale? Li Peigen, accademico dell’Accademia Cinese di Ingegneria e professore presso l’Università della Scienza e della Tecnologia di Huazhong, suggerisce che l’istruzione superiore dovrebbe essere orientata alla conoscenza e riflettere su come sfruttare al meglio l’intelligenza artificiale, «L’intelligenza artificiale avrà un impatto profondo sull’istruzione; le scuole devono prepararsi ad affrontare la svolta educativa che essa comporta.»
Mei Xinlin, ex segretario del Comitato del Partito dell’Università di Tecnologia dello Zhejiang e ex rettore dell’Università Normale dello Zhejiang, ritiene che le istituzioni di istruzione superiore debbano istituire un meccanismo flessibile per l’aggiornamento dei corsi di studio e delle discipline, ottimizzare i piani di formazione dei talenti e porre particolare attenzione allo sviluppo delle competenze interdisciplinari e transprofessionali degli studenti, al fine di farne figure altamente qualificate e innovatrici, apprezzate dalle imprese.
«Con lo sviluppo della rivoluzione delle tecnologie dell’informazione, la domanda di talenti innovativi da parte della società è diventata ancora più pressante», ha affermato Wang Yongqin, rettrice dell’Università di Shijiazhuang. La formazione di talenti innovativi deve essere impostata sia sul piano strategico sia su quello operativo; occorre porre l’accento sulla logica di fondo e sulla visione d’insieme della formazione di tali talenti, promuovendo l’integrazione tra scienza e istruzione, nonché l’integrazione tra industria e istruzione, Intelligenza artificiale Potenziare e formare talenti innovativi che possiedano sia una solida base professionale sia un profondo senso di appartenenza alla patria.
«Nella formazione di talenti ad alto livello per l’innovazione, le risorse umane costituiscono la prima risorsa, la scienza e la tecnologia rappresentano la prima forza produttiva, e il successo o il fallimento di un’impresa dipende proprio dai talenti», ha affermato Yao Heping, vicepresidente della Federazione delle Camere di Commercio e Industria della provincia di Anhui e presidente di Anhui Anli Materials Technology Co., Ltd. Secondo lui, le imprese devono effettivamente considerare i talenti come una risorsa fondamentale per lo sviluppo; solo in questo modo potranno veramente attrarre, formare, assegnare incarichi ai talenti e trattenere i migliori. È necessario non solo offrire percorsi di carriera ben strutturati, ma anche creare un clima favorevole allo sviluppo e alla crescita professionale: solo attraverso misure integrate e un impegno coordinato su tutti questi fronti sarà possibile costruire davvero una squadra di talenti solida e performante.
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