Marchio leader mondiale nella produzione
BUONI MATERIALI. SOCIETÀ DI BENEFICENZA
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Cultura aziendale

Marchio delGruppo ANLI

  Il marchio è formatoda caratteri cinesi, lettere inglesi e disegni. Il colore principale del marchio è il blu che rappresenta la tecnologia, l’avanguardia, la modernità, il futuro e la globalizzazione.

el nome cinese “安利”, in inglese “ANLI”, la prima parte(AN) sta ad indicare il nome della provincia in cui è stata fondata la società (la “Provincia di ANhui”), mentre la seconda parte del nome (LI) simboleggia l’ItaLIa, da cui provengono i macchinari e le tecnologie per lavorare le pelli in poliuretano.Inoltre la parola ANLI in cinese contiene anche il concetto di “Sicurezza”, “Stabilità”, “Ricchezza” e “Fortuna”.Il logo rappresenta il processo di rivestimento in pelle sintetica "una scatola che non è completamente chiusa    ”rappresenta la "pelle sintetica", allo stesso tempo simboleggia il concetto di "aperto e libero"; "un semicerchio completamente chiuso    ”simboleggia "il pianeta Terra" che rappresenta l'espansione dell'azienda all'estero.

Attualmente,    il marchio è registrato in 14 categorie in Cina e ha anche completato successivamente la registrazione internazionale in 39 paesi come Stati Uniti, Germania, Regno Unito, Corea del Sud, Vietnam, India, Egitto, ecc.

caso

Nel settembre 2005, al Gruppo Anli è stato conferito il titolo “Marchio cinese” dall'Amministrazione statale per la supervisione della qualità, l'ispezione e la quarantena mentre nell’aprile 2009, il marchio ha ottenuto il titolo di “Marchio famoso cinese” dall’Amministrazione Statale dell’Industria e del Commercio

Cultura d'impresa ANLI

ANLI si basa su strategie per guidare lo sviluppo, su sistemi per gestire l’impresa e sulla cultura per coinvolgere i dipendenti. Attraverso la pratica continua della cultura aziendale e dei concetti avanzati, promuoviamo uno sviluppo sostenibile, stabile e salutare dell’azienda.

Cultura d'impresa ANLI

Orientata al valore e Guidata dalla cultura

Missione

Missione

● Crea opportunità per i dipendenti, crea valore per i clienti,Crea valore per gli azionisti e contribuisce alla ricchezza sociale.

● Materiale di qualità，Innovazione della vita.

Obiettivo dell’azienda

Obiettivo dell’azienda

● Ha l’obiettivo di diventare l’azienda leader mondiale nel settore dei materiali compositi in poliuretano.

Valori fondamentali

Valori fondamentali

● Orientata al Mercato, dinamica, efficiente, innovazione continua, ricerca d’eccellenza, lavoro di squadra.

Principi di sviluppo

Principi di sviluppo

● Sviluppo stabile e veloce; sviluppo coordinato di velocità, efficienza, qualità e scala ; sviluppo intenso e ottimizzato; sviluppo innovativo; sviluppo armonico.

Spirito Sociale

Spirito Sociale

● Innovazione continua, ricerca d’eccellenza.

Politica di Gestione

Politica di Gestione

● Porre l’attenzione sulla gestione interna e cogliere le occasioni del mercato; operazioni efficaci.

Concetto di beneficio

Concetto di beneficio

● Unificazione armonica tra i benefici economici, sociali ed ecologici.

Concetto globale

Concetto globale

● Mettere la visione globale al primo posto e creare armonia.

CONCETTO DI SOPRAVVIVENZA

Concetto di sopravvivenza

● Tenere sempre a mente i pericoli e agire con prudenza.

FILOSOFIA DELLA COOPERAZIONE

Concetto di collaborazione

● Basare il rapporto sull’amicizia, lavorare con sincerità e fare affariin maniera affidabile.