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【Giornale di Feixi】Omaggio ai lavoratori | Yao Heping: il timoniere dell’«impresa campione»

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Attenzione dei media

Data di rilascio:

2022-04-27

Data: 26 aprile 2022 Fonte: Giornale di Feixi

 

In occasione dell’imminente Giornata internazionale dei lavoratori del 1° maggio, al fine di promuovere in misura significativa il profilo lavorativo e lo spirito creativo della vasta massa dei lavoratori della nostra contea, nonché le eccellenti imprese e le elevate qualità morali delle figure esemplari in tutti i settori; di dare risalto al notevole contributo apportato dalla stessa massa dei lavoratori nel proseguire il ruolo di avanguardia a livello provinciale nella nostra contea, nel puntare a diventare uno dei migliori esempi tra le contee della regione del Delta del Fiume Yangtze e nel compiere sforzi incessanti per scrivere un nuovo capitolo dello sviluppo di alta qualità di Feixi; e di stimolare ulteriormente l’iniziativa e la creatività della vasta massa dei lavoratori nel partecipare alla costruzione e allo sviluppo di Feixi, si inaugura appositamente la rubrica “Il fascino dei modelli del lavoro”, dedicata ai lettori!

 

Yao Heping: il timoniere dell’«impresa campione»

 

 

Nel Parco Economico e Tecnologico di Feixi si trova un vero e proprio “campione nascosto”: da otto anni consecutivi figura tra le “dieci principali imprese del settore della plastica dell’industria leggera cinese” e occupa la prima posizione nella classifica complessiva; inoltre, è stata riconosciuta dal Ministero dell’Industria e della Tecnologia dell’Informazione della Repubblica Popolare Cinese come “impresa modello nazionale per il titolo di campione monoprodotto nel settore manifatturiero”. Questa azienda riservata è l’Anhui Anli Materials Technology Co., Ltd. Nel corso di oltre vent’anni, questa impresa “nativa” di Hefei, dopo essere stata sull’orlo del fallimento, ha saputo rinascere, crescere e affermarsi; lungo questo percorso non si può non menzionare il “capitano” dell’azienda, Yao Heping.

Nel 1999, la società Amway si trovava sull’orlo del fallimento, in una situazione estremamente critica. Yao Heping fu chiamato a far fronte alla crisi e, pur avendo la possibilità di entrare a far parte delle istituzioni del Partito e dello Stato, scelse di restare in Amway proprio nel periodo più difficile. “Dovevo assumermi senza esitazioni questa responsabilità, guidando tutti avanti e spingendoci con determinazione a compiere risultati concreti.”

«Dopo il suo insediamento, il presidente Yao ha guidato tutto il personale nell’espansione sui mercati esterni e nel rafforzamento della gestione interna, promuovendo attivamente lo sviluppo di nuovi prodotti e nuove tecnologie di processo, nonché il miglioramento del livello tecnologico dei processi; inoltre, si è personalmente impegnato nella conquista di nuovi clienti e nella penetrazione dei mercati, consentendo così all’azienda di uscire gradualmente dalla crisi.» Il vicedirettore generale di Anli Shares, Huang Wanli, ha dichiarato ai giornalisti che proprio grazie al costante attaccamento del presidente Yao Heping allo spirito di «perseguire il progresso e lottare per superare i limiti» l’azienda è riuscita a superare numerose difficoltà, crescendo dalle piccole dimensioni alle grandi, dallo stato di debolezza a quello di forza, compiendo così un salto di qualità che può essere paragonato alla trasformazione della crisalide in farfalla.

Sotto la guida di Yao Heping, i collaboratori di Amway si sono impegnati con grande dedizione nello sviluppo delle competenze interne, ponendo l’innovazione al centro delle proprie strategie e promuovendo la trasformazione e l’aggiornamento delle tecnologie e dei prodotti dell’azienda. In questo modo, hanno conquistato posizioni di leadership tecnologica nella concorrenza globale, superando le barriere tecnologiche imposte da operatori stranieri e affermandosi come protagonisti di primo piano del settore.

«Per me, lo spirito dei lavoratori modello consiste nell’amare il proprio lavoro e nell’essere dediti alla professione, nel perseguire l’eccellenza, nel combattere con tenacia e nel avere il coraggio di innovare.» Nel corso di oltre vent’anni, Yao Heping ha messo in pratica, attraverso le sue azioni concrete, lo spirito dei lavoratori modello della nuova era.

In qualità di modello nazionale del lavoro, ingegnere senior di livello professorale e esperto beneficiario dell’indennità speciale del Consiglio di Stato, Yao Heping – “timoniere” e “guida” di una società privata quotata in borsa con 2.600 dipendenti – si contraddistingue per uno stile sobrio e concreto: si impegna direttamente sul campo, lavora in media circa 60 ore alla settimana, dedica pochissimo tempo alle festività e raramente si limita a ricevere rapporti o a esaminare documenti in ufficio; al contrario, si reca personalmente nelle officine e nei reparti produttivi per verificare le condizioni operative e mostrare attenzione alle condizioni di lavoro e di vita dei suoi collaboratori. Da vent’anni, senza mai venire meno al proprio impegno, Yao Heping svolge con diligenza e dedizione il proprio ruolo, mettendo sempre al primo posto il servizio e la responsabilità: per i colleghi è l’“ottimo bovino”, simbolo di abnegazione e spirito di sacrificio.

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