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Ricaricare la crescita dei dipendenti e potenziare lo sviluppo dell’azienda – Ha preso il via la formazione annuale 2020 di Amway S.p.A. sui fondamenti della gestione aziendale.
Categoria:
Consiglio di oggi
Data di rilascio:
2020-06-12
Nel pomeriggio del 10 giugno, si è tenuta presso il 11º piano dell’edificio di R&S dell’azienda la cerimonia di apertura della formazione annuale 2020 di base sulla gestione aziendale di Anli Shares. All’evento hanno partecipato il professor Hu Xiaoxuan, preside della Facoltà di Management dell’Università di Tecnologia di Hefei, il direttore Chen Xianhuan del Centro MBA, il professore associato Luo Xuan e altri; inoltre, il presidente e amministratore delegato dell’azienda, Yao Heping, nonché i dirigenti aziendali Wang Yifeng, Hu Dongwei, Huang Wanli, Yao Kejian, Liu Songxia, Chen Weiwei, Hu Jiajun e Li Daopeng, insieme a circa 350 tra quadri e personale tecnico specializzato di livello 3A e superiore dell’azienda e a una selezione di capi squadra.
Innanzitutto, il presidente Yao Heping, a nome di Anli Shares, ha rivolto un caloroso benvenuto alla delegazione guidata dal professor Hu. Il presidente Yao ha sottolineato che la formazione sui fondamenti della gestione aziendale, organizzata questa volta in collaborazione con la Facoltà di Management dell’Università di Tecnologia di Hefei, rappresenta la quarta iniziativa di ampio respiro volta a potenziare le competenze manageriali dei dipendenti, dopo quelle realizzate in precedenza in collaborazione con l’Università della Scienza e della Tecnologia della Cina, l’Istituto di Hefei e l’Università dell’Anhui. L’azienda mantiene da sempre come principio guida la creazione di opportunità per i propri collaboratori, impegnandosi a trasformarli in “piccoli ricchi” sotto tre aspetti: economico, intellettuale e spirituale; essa è infatti fermamente convinta che la conoscenza sia forza e che sia più utile insegnare a pescare piuttosto che dare il pesce. Il presidente Yao ha inoltre sottolineato che un lavoro privo di orientamento teorico non può essere svolto in modo efficace né protrarsi a lungo: con lo sviluppo dell’azienda, i quadri dirigenziali e i professionisti tecnici devono costantemente elevare il proprio livello di management, acquisendo in particolare conoscenze di business administration strettamente connesse alla gestione aziendale moderna. Il presidente Yao ha quindi auspicato che ciascuno riesca a integrare strettamente la propria crescita personale con lo sviluppo dell’azienda e a far coincidere il perseguimento del proprio valore individuale con la realizzazione degli interessi dell’impresa, cogliendo appieno questa opportunità di formazione: ascoltare con attenzione, studiare con impegno, così da trasformare la stagione di bassa attività dei mercati globali causata dalla pandemia di COVID-19 in una stagione di intensa apprendimento, di rinnovamento delle competenze, di miglioramento e di accumulo di energia, al fine di accumulare risorse indispensabili per lo sviluppo sostenibile dell’azienda.
Il rettore Hu Xiaoxuan, a nome della Facoltà di Management dell’Università di Tecnologia di Hefei, ha espresso le sue congratulazioni per l’avvio del corso di formazione e ha rivolto un sentito ringraziamento all’azienda per la sua fiducia. Il rettore Hu ha sottolineato che Amway è un’impresa di riferimento per lo sviluppo economico e sociale armonioso, un grande gruppo che suscita orgoglio tra i dipendenti, rispetto nella società e un forte impatto sociale, dichiarandosi profondamente colpito e fiero dei risultati raggiunti da Amway. La Facoltà di Management dell’Università di Tecnologia di Hefei si pone come missione l’approfondimento delle teorie manageriali avanzate, la formazione di eccellenti talenti in ambito manageriale, il servizio alla costruzione economica nazionale e lo sviluppo della scienza e della cultura umana; in questi ambiti ha conseguito importanti risultati nella ricerca scientifica, nella formazione dei talenti, nei servizi alla società e nella promozione della cultura, nonché nella trasmissione e nell’approfondimento delle conoscenze e nelle attività di cooperazione e scambio internazionale. Si auspica che, nel nuovo contesto gestionale, l’ateneo possa offrire all’azienda una solida piattaforma di apprendimento, così da favorire il progresso congiunto di entrambe le parti, lo scambio di esperienze manageriali e l’ispirazione e il miglioramento di ciascuno. Infine, il rettore Hu ha formulato i più sinceri auguri di pieno successo per questo corso di formazione e ha auspicato che Amway S.p.A. continui a progredire con slancio e determinazione, superando ogni ostacolo e conquistando nuove vette grazie a un costante impegno nell’innovazione.
La formazione annuale 2020 dell’azienda sui fondamenti della gestione aziendale comprende tre aree tematiche: competenze professionali, conoscenze teoriche di management e competenze manageriali, per un totale di 148 ore di lezione, articolate in 37 sessioni, distribuite su un periodo di cinque mesi. Al termine della cerimonia di apertura del corso, la professoressa Luo Xuan dell’Università di Tecnologia di Hefei ha tenuto la prima lezione sui fondamenti della gestione aziendale: la gestione della comunicazione. Avvalendosi della sua vasta preparazione teorica e della sua ricca esperienza pratica, la professoressa ha esaminato il tema della comunicazione sotto diversi aspetti – definizione, caratteristiche, elementi e tipologie – integrando costantemente l’esposizione con esempi concreti e coinvolgenti giochi didattici, offrendo così ai partecipanti un vero e proprio “banchetto” di conoscenze, ricco, approfondito e a tutto campo.
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