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Mi piace! Li Daopeng di Anli Shares (300218.SZ) è stato eletto “Modello del Lavoro della Città di Hefei”.
Categoria:
Consiglio di oggi
Data di rilascio:
2024-05-09
La mattina del 30 aprile, presso il Centro per le Riunioni del Governo della città di Hefei, si è tenuta in grande stile la cerimonia di celebrazione della Giornata internazionale del Lavoro del 1° maggio. Zhang Hongwen, membro del Comitato Permanente del Comitato Provinciale del Partito e Segretario del Comitato Municipale del Partito, ha presenziato e pronunciato un discorso. All’evento hanno partecipato anche Wang Weidong, Presidente del Comitato Permanente dell’Assemblea Popolare Municipale; Han Bing, Presidente della Conferenza Consultiva Politica del Popolo di Hefei; nonché i dirigenti municipali Zhang Quan, Zhang Yesuo e He Qingshui. La riunione è stata presieduta da Lu Jun, Vice-Segretario del Comitato Municipale del Partito. Nel corso della cerimonia è stata data lettura della “Decisione del Comitato Municipale del Partito Comunista Cinese di Hefei e del Governo Popolare Municipale di Hefei sulla premiazione dei modelli di lavoro, dei lavoratori avanzati e dei collettivi avanzati della città di Hefei”, in base alla quale Li Daopeng di Anli Shares (300218.SZ) è stato eletto “Modello di Lavoro della città di Hefei”. Durante l’evento, Li Daopeng ha ricevuto calorosi incoraggiamenti dai dirigenti e ha posato per una foto ricordo; i leader municipali hanno altresì espresso pieno apprezzamento per il positivo sviluppo di Anli Shares sotto la guida del Presidente del Consiglio di Amministrazione Yao Heping.
Dal 1995, anno in cui è entrato a far parte di Amway Co., Ltd., Li Daopeng ha sempre fatto registrare un alto senso di responsabilità e di dedizione alla carriera, svolgendo con diligenza e scrupolosità i propri compiti, mantenendo un profondo attaccamento al lavoro e una costante volontà di miglioramento. Grazie a un eccellente stile di lavoro e a un approccio concreto e pragmatico, si è impegnato a tempo pieno nella gestione della produzione, nel contenimento dei costi e nell’incremento dell’efficienza, nello sviluppo tecnologico, contribuendo così a promuovere l’innovazione tecnologica dell’azienda, ad accelerare i tempi di consegna dei prodotti, a migliorare l’efficienza produttiva, a ridurre i costi di produzione e a calcolare con precisione i prezzi dei prodotti. Le sue attività hanno ottenuto risultati notevoli: ha infatti ricevuto più volte riconoscimenti per il progresso scientifico e tecnologico a livello nazionale, provinciale e municipale, ed è stato successivamente insignito del titolo di “Persona avanzata nel risparmio energetico” della città di Hefei e di “Esperto onorario appositamente nominato” della contea di Feixi.
In merito alla sua elezione a “Modello del Lavoro della Città di Hefei”, Li Daopeng ha dichiarato: “Essere stato eletto Modello del Lavoro della Città di Hefei non è soltanto un riconoscimento e una fonte di incoraggiamento, ma anche un forte stimolo e un prezioso monito; ciò comporta maggiori responsabilità e un impegno ancora più forte. Mi impegnerò a svolgere appieno il ruolo di esempio e di guida che spetta ai modelli del lavoro, operando con concretezza e mantenendo un posizionamento di avanguardia, al fine di apportare nuovi e ancor più significativi contributi allo sviluppo di alta qualità dell’azienda.”
Anli Co., Ltd. mantiene fermamente la linea guida secondo cui le risorse umane costituiscono la prima risorsa, ponendo al primo posto la missione di “creare opportunità per i dipendenti”. L’azienda adotta un approccio incentrato sui lavoratori che si impegnano con dedizione e determinazione, promuove con vigore lo spirito dei modelli del lavoro, lo spirito del lavoro e lo spirito dell’artigianato, seleziona e valorizza attivamente esempi di eccellenza tra i “modelli del lavoro” e gli “artigiani”, si sforza di diffondere le prassi avanzate di tali figure e, attraverso il loro esempio, mobilita e guida l’intero personale a studiare con impegno, ad addestrarsi con rigore, a approfondire le proprie competenze e a migliorare costantemente il proprio livello tecnico e professionale, così da diventare una forza trainante per lo sviluppo di alta qualità dell’azienda.
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