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Amare i dipendenti con dedizione e passione – Amway Shares organizza una riunione per celebrare la Giornata internazionale del Lavoro del 1° maggio
Categoria:
Consiglio di oggi
Data di rilascio:
2024-04-30
Nel pomeriggio del 29 aprile, presso la sala riunioni all’11º piano dell’edificio amministrativo dell’azienda, si è tenuta la riunione di celebrazione della Giornata internazionale dei lavoratori del 1º maggio da parte di Anli Shares. All’evento hanno preso parte e hanno pronunciato un discorso il presidente del consiglio di amministrazione e amministratore delegato, Yao Heping, nonché i dirigenti aziendali Wang Yifeng, Chen Maoxiang, Hu Dongwei, Huang Wanli, Liu Bing, Liu Songxia, Chen Weiwei, Hu Jiajun e Li Daopeng; inoltre, vi hanno partecipato oltre 260 persone, tra cui i responsabili di tutti i reparti, il personale dirigenziale e tecnico specializzato e i lavoratori della produzione. La riunione è stata presieduta dal vicepresidente del sindacato aziendale, Zhang Yue.
La riunione ha iniziato con la premiazione dei team e delle singole persone che hanno ottenuto il Premio per l’Innovazione Tecnologica dei Lavoratori: il team di Su Xing ha ricevuto il Primo Premio 2023 dell’Associazione Cinese dei Lavoratori per l’Innovazione Tecnologica; il team di Wang Haifeng ha ottenuto il Premio d’Eccellenza “Risultato d’Oro” per l’Innovazione Tecnologica dei Lavoratori della Provincia di Anhui; i team di Zhang Ninghua e di Zhang Biao hanno ottenuto il Terzo Grado di Riconoscimento per l’Innovazione Tecnologica dei Lavoratori della Città di Hefei; i team di Wang Fei e di He Shichuan hanno ottenuto il Terzo Grado e il Premio d’Eccellenza per le “Cinque Piccole Innovazioni” dei Lavoratori della Contea di Feixi; inoltre, sei progetti dell’azienda, tra cui “Aumento del Numero di Utilizzi della Carta Antiadesiva a Secco”, sono stati insigniti del Premio “Idea Vincente” nel Concorso provinciale per l’Innovazione Tecnologica dei Lavoratori di Anhui; mentre tre progetti, tra cui “Controllo dei Consumi nel Processo Umido”, hanno ricevuto il Premio per i Grandi Progetti di Proposte Razionali della Provincia di Anhui. Nel corso della riunione è stato inoltre comunicato e celebrato l’elezione di Li Daopeng quale “Modello del Lavoro della Città di Hefei”, di Liu Hong quale “Modello del Lavoro della Contea di Feixi” e di Jia Yisong quale “Artigiano di Feixi”.
Il presidente Yao Heping ha rivolto vivissime congratulazioni ai dipendenti insigniti di riconoscimenti, nonché i più cordiali saluti e il più profondo rispetto a tutti i collaboratori dell’azienda in occasione della festività. Il presidente Yao ha sottolineato che «l’impresa nasce e si concretizza grazie alle persone: i dipendenti costituiscono il punto di partenza e il fondamento su cui poggia l’azienda; essi rappresentano il patrimonio e la ricchezza più preziosi dell’impresa. L’azienda è fermamente convinta che lo sviluppo debba essere sostenuto dai dipendenti e finalizzato al loro benessere, ponendo senza alcuna esitazione al primo posto la missione di «creare opportunità per i dipendenti»».
Il dottor Yao ha sottolineato che, come recita un antico detto: «Chi agisce esclusivamente nell’interesse del popolo, attira il suo affetto e la sua fiducia»; e ancora: «Chi conquista il cuore del popolo conquista il mondo». Pertanto, i dirigenti di ogni livello dell’azienda devono tenere sempre i dipendenti nel cuore, dedicando loro attenzione e affetto sinceri; devono impiegare il potere a beneficio del popolo, nutrire per esso sentimenti di vicinanza e impegnarsi per promuoverne gli interessi. È necessario prendersi cura dei dipendenti con amore, rispettarli, proteggerli e aiutarli a realizzare il proprio potenziale. Solo un’impresa che sa unire le persone attraverso l’amore possiede maggiore capacità di combattimento e vitalità, può operare in modo più efficace e offrire ai propri collaboratori maggiori opportunità. Dobbiamo quindi avvicinarci ai nostri dipendenti con sempre più amore, affinché essi, a loro volta, provino un profondo amore per la nostra azienda, rafforzando costantemente la coesione e la forza attrattiva dell’impresa e promuovendo attivamente la creazione di una comunità di interessi e di destino tra l’azienda e i suoi collaboratori. L’obiettivo è quello di fare di Amway China un’impresa di cui i dipendenti siano orgogliosi, che goda del rispetto della società e che sia competitiva e influente a livello internazionale, lavorando con impegno e determinazione per realizzare la visione di diventare il leader mondiale del settore.
Nel corso della riunione, il vicedirettore per le Risorse Umane e l’Amministrazione dell’azienda, Geng Tianbao, ha illustrato e diffuso la nuova edizione del Manuale del Personale e delle Linee Guida per le Risorse Umane e l’Amministrazione dell’azienda.
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