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【Panorama Online】Il presidente del consiglio di amministrazione di Anli Shares, Yao Heping, ha ricevuto il titolo onorifico di “Modello nazionale del lavoro”.

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Data di rilascio:

2020-11-26

　　Il 24 novembre si è tenuta presso la Sala del Popolo di Pechino la cerimonia di premiazione dei Modelli Nazionali del Lavoro e dei Lavoratori Avanzati dell’anno 2020. La provincia di Anhui ha visto 58 persone insignite del titolo di Modello Nazionale del Lavoro e 26 di quello di Lavoratore Avanzato a livello nazionale; tra questi, 8 sono dirigenti d’impresa o effettivi controllori delle società, tra cui i vertici di alcune società quotate della provincia, quali Anli Shares, BOE Technology, iFLYTEK e Aikelan, che sono stati eletti tra i premiati.

　　I Modelli Nazionali del Lavoro costituiscono il più alto riconoscimento conferito dal Comitato Centrale del Partito e dal Consiglio di Stato a coloro che hanno apportato un contributo di grande rilievo alla causa della costruzione socialista; tali onorificenze vengono assegnate congiuntamente dai due organi. La selezione dei Modelli Nazionali del Lavoro ha luogo ogni cinque anni, secondo criteri e procedure estremamente rigorosi: la fase di proposta, quella di valutazione e quella di premiazione si ispirano ai “quattro rigori”, ossia: rigorosa definizione dei requisiti e dell’ambito di candidatura; attenta determinazione delle quote relative a ciascuna categoria di personale; scrupolosa osservanza delle procedure di proposta e di selezione, improntata al principio dal basso verso l’alto e a un controllo graduale e a più livelli; ferma osservanza della disciplina di lavoro e delle procedure organizzative. Al contempo, le attività di proposta e di selezione sono incentrate sui livelli di base, sulle prime linee e sui lavoratori comuni, tenendo in considerazione in modo complessivo sia i risultati professionali individuali sia la condotta politica, al fine di garantire che i soggetti proposti e selezionati per la premiazione siano caratterizzati da avanzate qualità, ampia rappresentatività, spiccata attualità e autentica rappresentatività, nonché da prestazioni eccezionali e da un riconoscimento diffuso nella società; si adotta pertanto il principio di scegliere il meglio tra i buoni e il meglio tra i migliori.

　　La procedura di selezione dei Modelli Nazionali del Lavoro è rigorosa e ben regolamentata, caratterizzata da elevati standard e da un forte ancoraggio ai principi; il processo di individuazione prevede valutazioni a più livelli, con ripetute verifiche, esami e apprezzamenti lungo tutto il percorso. Dopo l’approvazione e la valutazione complessiva da parte di oltre dieci dipartimenti competenti – tra cui quelli per la vigilanza sul mercato, le imposte, il commercio, le risorse umane e la sicurezza sociale, la protezione ambientale, la sicurezza, l’ispezione disciplinare, la frontiera unita e l’Ufficio per i Modelli del Lavoro – a livello di contea, città, provincia e Stato, i dirigenti delle imprese non pubbliche devono inoltre ottenere l’approvazione dei dipartimenti dell’organizzazione, della frontiera unita e della Federazione delle Industrie e del Commercio. Al contempo, si aderisce fermamente ai principi di “equità, imparzialità e trasparenza” e si applica rigorosamente il sistema delle “tre revisioni e tre pubblicazioni”. A seguito di tre fasi di pubblicazione ufficiale a livello nazionale e provinciale/cittadino, nonché di controlli e approvazioni multilivello e multisettoriali, e dopo che i comitati municipali e provinciali del Partito e i rispettivi governi hanno esaminato e deliberato, con l’approvazione finale, le proposte di nomina e di riconoscimento, si garantisce che vengano selezionate persone dotate di una coscienza politica avanzata, di solide competenze professionali, di contributi eccezionali e ampiamente riconosciute dalla popolazione.

　　Il titolo di Modello Nazionale del Lavoro rappresenta il più alto riconoscimento a livello nazionale; in questa occasione, il presidente e amministratore delegato di Amway Co., Ltd. (SZ300218), Yao Heping, è stato eletto tra i pochi imprenditori privati di società quotate della provincia dell’Anhui ad aver ottenuto tale onorificenza, a testimonianza del pieno riconoscimento da parte delle autorità del Partito e del governo a livello provinciale e municipale, nonché della società nel suo complesso, nei confronti di Amway Co., Ltd. e della figura personale del presidente Yao Heping.

　　Anli Shares (SZ300218) è stata fondata nel 1994 e ha ottenuto la quotazione pubblica alla Borsa di Shenzhen nel 2011. È attualmente la più grande azienda a livello nazionale specializzata nella ricerca, nello sviluppo e nella produzione di pelli sintetiche ecologiche e funzionali in poliuretano e di materiali compositi; da molti anni consecutivi si colloca tra le “Dieci principali imprese del settore dell’industria leggera cinese”, occupando la prima posizione nella classifica complessiva, ed è riconosciuta dal Ministero dell’Industria e della Tecnologia dell’Informazione della Repubblica Popolare Cinese come “Impresa modello nazionale per il campionato di singole discipline nell’industria manifatturiera”; inoltre è designata come “Impresa nazionale chiave ad alta tecnologia” e come “Centro tecnologico aziendale riconosciuto a livello nazionale”, ed è dotata di una “Stazione di ricerca post-dottorato di livello nazionale”; è inoltre riconosciuta dal Ministero dell’Industria e della Tecnologia dell’Informazione come “Fabbrica verde nazionale” e come “Impresa modello nazionale per la progettazione ecologica dei prodotti industriali”.

　　Yao Heping, presidente e amministratore delegato di Anli Shares (SZ300218), è un ingegnere senior di livello professorale, esperto beneficiario dell’indennità speciale del Consiglio di Stato, nonché deputato all’Assemblea popolare della provincia di Anhui per tre mandati; attualmente ricopre l’incarico di membro della Commissione per gli Affari economici e finanziari dell’Assemblea popolare della provincia di Anhui. È inoltre stato insignito del titolo di “Imprenditore eccellente della provincia di Anhui” dal Governo della provincia di Anhui e riconosciuto come “Imprenditore privato nazionale esemplare nel prendersi cura dei dipendenti” dal Ministero delle Risorse Umane e della Sicurezza Sociale, dalla Federazione Nazionale dei Sindacati e dalla Federazione Nazionale dell’Industria e del Commercio della Cina.

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