La mattina del 17 settembre si è tenuta a Hefei la riunione di valutazione e di pianificazione dei lavori pilota per la riforma della costruzione della squadra dei lavoratori industriali a livello provinciale, nonché la riunione di promozione dell’iniziativa “Innovare seguendo i modelli del lavoro”. All’evento hanno preso parte Zhang Wenjing, ispettrice di primo livello, vicepresidente e membro del gruppo dirigente del Partito dell’Unione provinciale dei sindacati, Wang Jian, ispettore di secondo livello, Li Lin, vicedirettore del Dipartimento per il lavoro e gli affari economici dell’Unione provinciale dei sindacati, e Ge Fuyu, membro del gruppo dirigente del Partito e vicepresidente dell’Unione municipale dei sindacati; la riunione è stata presieduta da Qiu Bo, vicedirettore del medesimo dipartimento. Anli Co., Ltd. (300218.SZ) è stata invitata a partecipare; Huang Wanli, membro del comitato del Partito dell’azienda e vicedirettore generale, ha preso parte all’evento in rappresentanza dell’impresa e ha svolto un intervento di scambio di esperienze.

　　Nel suo intervento, Huang Wanli ha espresso sinceri ringraziamenti al Sindacato della città di Hefei e a tutte le componenti della società per la costante attenzione e il sostegno rivolti ad Amway. In occasione dell’attuale iniziativa “Innovare seguendo i modelli del lavoro”, Amway Co., Ltd. (300218.SZ) è stata invitata a partecipare alla conferenza per condividere la propria esperienza, il che testimonia pienamente l’alta considerazione attribuita dal Sindacato provinciale e da quello cittadino allo sviluppo dell’innovazione nelle imprese non pubbliche. Negli ultimi anni, Amway Co., Ltd. (300218.SZ) ha registrato una crescita rapida ed è oggi diventata un marchio leader a livello mondiale nel settore delle pelli sintetiche in poliuretano e dei materiali compositi.

　　Huang Wanli ha riferito che, sotto la guida di Yao Heping, modello nazionale del lavoro, presidente del consiglio di amministrazione e direttore generale dell’azienda, l’impresa promuove con vigore lo spirito dei modelli del lavoro, lo spirito del lavoro e lo spirito dell’artigiano; ha inoltre istituito e perfezionato un meccanismo di innovazione che prevede il sostegno del Partito e delle autorità, la partecipazione delle organizzazioni sindacali, la spinta dei modelli del lavoro, la coinvolgimento dei lavoratori e l’innovazione sul posto di lavoro, valorizzando appieno il ruolo esemplare e trainante dei modelli del lavoro, perseguendo un’innovazione continua e facendo sì che la propria capacità di innovazione indipendente si collochi tra le più avanzate a livello globale.

　　Nel 2021 l’azienda ha sviluppato attivamente e gestito tecnologie avanzate quali prodotti a base d’acqua, privi di solventi, a base di silicone, biobased, riciclabili e biodegradabili, conquistando costantemente posizioni di vertice a livello globale in termini di innovazione; le sue tecnologie core si collocano tra le più avanzate del settore a livello internazionale, mentre i suoi prodotti sono ampiamente apprezzati dalle principali imprese nazionali e internazionali. L’azienda collabora con successo con aziende quali Apple, Huawei, Nike, IKEA, Puma, ASICS, Toyota, Great Wall, Decathlon, Anta e Li-Ning. Nel primo semestre del 2021, fatturato, utili e imposte e contributi hanno registrato nuovi massimi rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente, evidenziando un andamento caratterizzato da elevata velocità di gestione, forte crescita degli utili e sviluppo di alta qualità, con solide prospettive di crescita futura.

　　La vicepresidente Zhang Wenjing ha affermato che, sotto la guida del modello nazionale del lavoro Yao Heping, Anli Shares (300218.SZ) ha mantenuto una strategia orientata al marchio e all’innovazione guidata dall’innovazione, concentrandosi su innovazioni nei concetti, nelle strutture organizzative, nelle tecnologie, nelle modalità di marketing, nella gestione e nei sistemi e nelle meccaniche istituzionali, promuovendo così un’innovazione sistemica, integrata, continua e partecipata da tutti i dipendenti. Tali sforzi hanno prodotto numerosi risultati innovativi, meritevoli di elogio e di essere presi a modello, e hanno inoltre confermato appieno il metodo di gestione aziendale di Anli Shares (300218.SZ) “Innovare seguendo i modelli del lavoro”. In relazione all’avanzamento delle attività di valutazione periodica delle prestazioni e dei progetti pilota volti a promuovere la riforma della costruzione della forza lavoro industriale a livello provinciale, la vicepresidente ha avanzato alcune richieste per approfondire ulteriormente l’iniziativa “Innovare seguendo i modelli del lavoro”: in primo luogo, è necessario aderire a standard ancora più elevati per portare a compimento con successo la valutazione periodica delle prestazioni della riforma della costruzione della forza lavoro industriale; in secondo luogo, occorre attuare requisiti ancora più rigorosi per promuovere in modo solido i progetti pilota della riforma; in terzo luogo, è indispensabile introdurre misure più concrete e incisive per garantire che l’iniziativa “Innovare seguendo i modelli del lavoro” venga effettivamente attuata e produca risultati tangibili.

　　È necessario rafforzare misure più concrete: aprire nuovi orizzonti nell’organizzazione di grandi seminari sull’innovazione promossi dai modelli del lavoro; creare un marchio di eccellenza nel fornire assistenza a coppie di imprese non pubbliche per il loro sviluppo tecnologico; concentrare gli sforzi in modo mirato sulla promozione di progetti chiave di innovazione portati avanti dai modelli del lavoro; estendere e potenziare le piattaforme di dimostrazione dell’innovazione dei modelli del lavoro; e, nel promuovere l’attività dei modelli del lavoro e degli artigiani nel formare giovani apprendisti, porre l’accento sull’efficacia concreta. Al tempo stesso, occorre rafforzare la responsabilità e l’assunzione di impegni, assicurare una rigorosa attuazione delle misure e far sì che l’iniziativa “Innovare seguendo i modelli del lavoro” consegua continuamente nuovi risultati.

　　Anli Shares (300218.SZ) ha dichiarato che promuoverà la linea guida principale dello sviluppo guidato dall’innovazione, creando in azienda un clima ancora più forte di orientamento all’innovazione da parte dei modelli di lavoro, rafforzando la dinamica di sviluppo innovativo sostenibile dell’impresa e impegnandosi con determinazione per realizzare la visione di diventare l’azienda leader mondiale nei materiali compositi a base di poliuretano. L’azienda si adopererà inoltre per contribuire alla costruzione di Hefei quale “città dell’innovazione” e per apportare un contributo allo sviluppo di alta qualità dell’economia dell’Anhui.