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Piena fiducia nel costruire il futuro – Concluso l’acquisto di azioni nell’ambito del primo piano di partecipazione azionaria dei dipendenti di Anli Shares

Categoria:

Consiglio di oggi

Data di rilascio:

2015-07-04

　　Al fine di perfezionare il meccanismo di condivisione dei benefici e di ripartizione dei rischi tra i dipendenti e tutti gli azionisti, di rafforzare la coesione e la competitività dell’azienda, di allineare gli interessi degli azionisti, dell’impresa e dei dipendenti, di stimolare appieno l’iniziativa e la creatività del personale e di realizzare uno sviluppo sostenibile dell’azienda, in data 25 marzo 2015 e 24 aprile 2015 il Consiglio di Amministrazione della società, nella sua diciannovesima riunione del terzo mandato, e l’Assemblea Generale degli Azionisti per l’esercizio 2014 hanno deliberato l’attuazione del Primo Piano di Partecipazione Azionaria dei Dipendenti.

　　I destinatari del presente piano di partecipazione azionaria dei dipendenti sono alcuni membri del consiglio di amministrazione, del collegio sindacale e dei dirigenti di alto livello della società, nonché altri dipendenti della società e delle sue controllate che soddisfano i requisiti per la sottoscrizione; il numero complessivo dei dipendenti partecipanti non supera 340. L’importo massimo complessivo delle risorse da raccogliere è pari a 58,5 milioni di yuan, di cui non più di 6,5 milioni di yuan provenienti dai fondi propri dei dipendenti, non più di 13 milioni di yuan sotto forma di prestito fornito dal socio di controllo con mezzi propri, e non più di 39 milioni di yuan sotto forma di prestito ottenuto tramite la cessione in pegno di una parte delle azioni di Amway (codice 300218) detenute dal socio di controllo. L’ente incaricato della gestione degli asset acquisirà le azioni di Amway (codice 300218) mediante acquisti sul mercato secondario – tra cui, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, operazioni di negoziazione a prezzi competitivi, operazioni di grandi dimensioni e trasferimenti su accordo – secondo le modalità consentite dalle leggi e dai regolamenti applicabili.

　　Dalla delibera adottata dall’assemblea generale dei soci, la società ha avviato con slancio la pianificazione e l’attuazione del piano di partecipazione azionaria dei dipendenti: ha convocato la prima assemblea dei detentori del piano, ha istituito il comitato di gestione del piano e ha seguito da vicino l’andamento delle quotazioni delle azioni della società sul mercato secondario. Nel contesto di una forte volatilità registrata nelle ultime settimane sul mercato delle azioni A, con il Shanghai Composite Index in forte calo di oltre il 20% e l’indice ChiNext che ha subito una flessione superiore al 30%, il comitato di gestione del piano ha concordato che lo sviluppo complessivo della società è stabile e positivo, con ampio potenziale di crescita; pertanto, ha ribadito la ferma determinazione a portare avanti il piano di partecipazione azionaria dei dipendenti, per trasmettere alla società un segnale di positività attraverso azioni concrete, rafforzare la fiducia del mercato e preservarne la stabilità. Al 3 luglio 2015, il “Piano di gestione patrimoniale mirata per la partecipazione azionaria dei dipendenti n. 1 di Hualin Securities–Anli Shares” aveva acquistato, tramite operazioni di negoziazione a mercato, complessivamente 4.534.300 azioni di Anli Shares (300218), a un prezzo medio di circa 12,90 yuan per azione, pari al 2,09% del capitale sociale totale della società. A tale data, il primo piano di partecipazione azionaria dei dipendenti della società ha quindi completato gli acquisti di azioni, le quali sono soggette a un periodo di lock-up fino al 2 luglio 2016.

　　La decisione dell’azienda di promuovere con forza, in un contesto di mercato sfavorevole, il piano di partecipazione azionaria dei dipendenti è frutto di un’analisi e di una valutazione complessive di molteplici fattori, e riflette la fiducia degli azionisti e dei dipendenti nelle prospettive di sviluppo dell’impresa. In futuro, l’azienda intende ulteriormente elevare il livello della gestione aziendale, svolgere le attività operative in modo solido e rigoroso, favorire la coesione tra azienda e personale, cogliere le opportunità, promuovere lo sviluppo innovativo e realizzare uno sviluppo condiviso e una condivisione dei risultati tra l’impresa, gli azionisti e i dipendenti.

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Si è svolto con successo l’esercizio di emergenza integrato per incidenti con sostanze chimiche pericolose e attrezzature speciali.

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Il direttore del Dipartimento del Commercio della provincia di Anhui, Zhang Jian, insieme a una delegazione, ha effettuato una visita di studio e di ricerca presso Amway.

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