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Scambi amichevoli, esposizione dell’immagine
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Consiglio di oggi
Data di rilascio:
2016-08-09
-—Delegazione di studio e visita di studenti universitari per la cooperazione amichevole tra Cina e Giappone in visita presso Amway
Ad agosto, Hefei è battuta da un sole cocente; su incarico della Federazione dei Sindacati della Provincia di Anhui e con l’organizzazione della Federazione dei Sindacati della Città di Hefei, una delegazione di oltre venti persone – composta da rappresentanti dell’Accademia cinese delle relazioni industriali e del gruppo aziendale impegnato nelle attività di pratica sociale per studenti cinesi e giapponesi dell’Università di Aichi in Giappone – ha svolto a Amway un’attività di ricerca e di scambio sul campo. All’iniziativa hanno partecipato il direttore Hu Yong del Dipartimento Organizzativo della Federazione dei Sindacati della Città di Hefei, il professor Liu Bolin dell’Università di Aichi in Giappone, nonché alcuni studenti di tale università e dell’Accademia cinese delle relazioni industriali. Per Amway, hanno preso parte all’accoglienza e agli scambi il vicepresidente del sindacato della società, il vicedirettore per la sicurezza della produzione e direttore del Dipartimento per la sicurezza della produzione Tan Shouchen, il vicepresidente del sindacato Wang Bangying e il vicedirettore del Dipartimento delle Risorse Umane e dell’Amministrazione Zhao Guojun.
La presente missione di ricerca e scambio sul campo è suddivisa in tre gruppi: urbano, aziendale e rurale. Il gruppo aziendale ha selezionato principalmente imprese di rilievo e rappresentative della regione di Hefei; in questa visita a Hefei sono state incluse nove società, tra cui iFLYTEK, Amway China, Huatai Group, Giti Tire, Zhongyan Hong Sifang, Hefei Forging & Pressing, Tianwei Hebian, Changan Automobile e Coca-Cola.
Le attività di pratica sociale in Cina per gli studenti universitari cinesi e giapponesi costituiscono un programma annuale di scambio studentesco tra l’Istituto cinese delle relazioni del lavoro e l’Università di Aichi in Giappone; avviato nel 1999, si svolge ormai da diciassette anni. La selezione delle città e delle imprese coinvolte è estremamente rappresentativa; l’obiettivo dell’iniziativa è far conoscere e valorizzare presso gli studenti giapponesi lo sviluppo sociale, economico e culturale della Cina, rafforzare gli scambi tra gli studenti delle due università, approfondire la comprensione e la consapevolezza dei giovani giapponesi circa le condizioni nazionali e il contesto socio‑economico cinesi, e, in ultima analisi, promuovere attivamente le relazioni di amicizia tra Cina e Giappone.
La delegazione di studio e scambio ha iniziato la visita con la mostra al secondo piano dell’azienda, esprimendo ammirazione senza riserve per l’eccellente cultura aziendale, le avanzate capacità di innovazione, l’ottima gestione operativa e i vantaggiosi pacchetti retributivi e benefit; in particolare, ha rivolto un plauso sincero all’attenzione, alla cura e alla premura dedicate ai dipendenti. Successivamente, la delegazione ha visitato l’edificio dedicato alla ricerca e sviluppo dell’azienda, manifestando apprezzamento per il fatto che Amway disponga di tecnologie di R&S di livello mondiale e di attrezzature all’avanguardia per l’analisi e il controllo della qualità, sostenendo che un’impresa di prim’ordine non solo possiede strumenti di eccellenza, ma anche talenti di alto profilo e standard di altissimo livello, garantendo così prodotti e servizi di assoluta eccellenza.
Nel corso degli scambi interattivi, gli studenti dell’Università di Aichi in Giappone hanno manifestato un vivo interesse per le complete e vantaggiose condizioni di welfare offerte dall’azienda. Sono rimasti particolarmente sorpresi nell’apprendere che l’azienda ha attuato tre “progetti da ottocento”: ottocento dipendenti hanno già effettuato viaggi all’estero, ottocento dispongono di due abitazioni e ottocento possiedono un’auto di proprietà. I partecipanti hanno poi approfondito il confronto su temi quali le attività sindacali, la tutela delle lavoratrici e la gestione delle ferie, acquisendo una comprensione più profonda dei chiari obiettivi strategici dell’azienda, del suo significativo contributo alla società, delle ricche attività culturali e delle solide misure di welfare. Un anziano ex allievo della Toyota Motor Corporation in Giappone ha espresso un giudizio estremamente positivo sull’importante investimento dell’azienda nelle spese di ricerca e sviluppo, sulle ingenti risorse destinate a retribuzioni e benefit, nonché sulla formulazione di piani strategici, sottolineando che i successi ottenuti oggi da Amway sono strettamente legati al suo eccellente team di management e a una cultura aziendale all’avanguardia: Amway merita pienamente il primato nel settore cinese delle pelli sintetiche ed è davvero un’eccellenza assoluta. Durante il pranzo di condivisione, i giovani universitari cinesi e giapponesi ospiti hanno inoltre espresso grande apprezzamento per la precisione con cui l’azienda cura i dettagli, per la qualità e la cura del servizio, nonché per l’attenzione scrupolosa rivolta ai clienti; tutti hanno ribadito che i collaboratori di Amway sono pieni di entusiasmo e vitalità, che le sedi di Amway offrono un ambiente ricco e stimolante, che la gestione aziendale è estremamente accurata e attenta, e che il futuro di Amway sarà sicuramente riconosciuto e apprezzato a livello globale.
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