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Amway ha ottenuto il riconoscimento come una delle prime unità modello per lo sviluppo delle basi di igiene del lavoro nella provincia di Anhui.

Categoria:

Consiglio di oggi

Data di rilascio:

2016-09-13

　　Di recente, l’Ufficio provinciale per la supervisione e la gestione della sicurezza della produzione dell’Anhui ha pubblicato la “Notifica sulla pubblicazione del primo gruppo di unità modello per lo sviluppo delle basi in materia di igiene del lavoro”, nella quale sono state individuate le prime 12 unità modello a livello provinciale in questo ambito; tra queste, la città di Hefei conta soltanto due imprese, ossia Hefei Amway New Polyurethane Materials Co., Ltd. e Unilever (Cina) Co., Ltd. Il progetto di sviluppo delle basi in materia di igiene del lavoro di Hefei Amway New Polyurethane Materials Co., Ltd., dopo un processo di autovalutazione da parte dell’azienda, una valutazione preliminare da parte dell’Ufficio municipale per la supervisione della sicurezza della produzione, una successiva valutazione e raccomandazione da parte dell’Ufficio cittadino per la supervisione della sicurezza della produzione, nonché un’accurata e complessiva valutazione organizzata dall’Ufficio provinciale per la supervisione della sicurezza della produzione, è stato riconosciuto come uno dei primi gruppi di unità modello per lo sviluppo delle basi in materia di igiene del lavoro nella provincia dell’Anhui.

　　In conformità alle disposizioni della Legge della Repubblica Popolare Cinese sulla prevenzione e il controllo delle malattie professionali, nonché di altre leggi, regolamenti e norme, la società Amway attua pienamente la linea guida “prevenzione in primo luogo, integrazione tra prevenzione e controllo”, aderisce fermamente ai principi dell’orientamento alla persona e dello sviluppo sostenibile, rafforza le garanzie organizzative, perfeziona i sistemi di gestione e aumenta gli investimenti finanziari. Agendo su vari fronti – tra cui il sistema di responsabilità, le norme e i regolamenti, le strutture di gestione, la prevenzione preliminare, la gestione dei luoghi di lavoro, le misure di protezione, la protezione individuale, la formazione e l’educazione, la sorveglianza sanitaria e la gestione delle emergenze – si procede a una dettagliata suddivisione e attuazione delle responsabilità di gestione a tutti i livelli, si promuovono in modo approfondito le attività di potenziamento delle basi della salute sul lavoro, si consolida solida la base della gestione della salute sul lavoro, si eleva costantemente il livello di tale gestione e si assicura un effetto di modello efficace a livello locale e settoriale.

　　Nell’ambito della gestione della salute sul lavoro, Amway si adopera attivamente per assolvere le proprie responsabilità aziendali e sociali, ponendo particolare enfasi sul rafforzamento delle basi gestionali. Guidata dallo spirito aziendale “innovazione continua e ricerca dell’eccellenza”, l’azienda segue un approccio che prevede un impegno equilibrato e rigoroso sia sul piano del software sia su quello dell’hardware, promuove la partecipazione di tutto il personale alla gestione della salute sul lavoro, attribuisce grande importanza alla pianificazione strategica, alle attività di base e al controllo dei processi, e si sforza di garantire in modo continuo la piena efficacia nei cinque ambiti della gestione della salute sul lavoro: mentalità, responsabilità, investimenti, gestione e tecnologia. L’obiettivo è quello di diventare un modello nazionale di eccellenza nelle infrastrutture di igiene del lavoro.

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Anli Shares si è confermata per il terzo anno consecutivo tra le prime dieci aziende del settore nazionale delle pelli sintetiche.

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Il Dipartimento di Vigilanza Antincendio del Ministero della Pubblica Sicurezza ha menzionato Hefei come “mini” sito pilota nazionale per la lotta agli incendi.

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