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Anli Co., Ltd. ha ricevuto il titolo di “Unità modello per la salute sul lavoro” dalla città di Hefei.

Categoria:

Consiglio di oggi

Data di rilascio:

2018-01-16

　　L’8 gennaio 2018, il Comitato per la sicurezza del Governo municipale di Hefei ha pubblicato un documento che annuncia che 29 imprese, tra cui Anhui Anli Materials Technology Co., Ltd., BOE, Lianbao Technology e Gree Electric Appliances, hanno ottenuto il titolo onorifico di “Unità modello per la salute sul lavoro” della città di Hefei.

　　Nell’ambito della presente iniziativa di creazione delle “Unità modello per la salute sul lavoro” nella città di Hefei, si è proceduto a un esame di conformità rigorosamente basato sugli standard di valutazione relativi alle prescrizioni fondamentali in materia di salute sul lavoro nelle imprese della provincia di Anhui, incentrando l’attività di benchmarking e di verifica su dieci grandi categorie e quarantotto sottocategorie di attività, tra cui l’organizzazione e il personale della gestione della salute sul lavoro in azienda, la gestione dei luoghi di lavoro, la sorveglianza della salute sul lavoro, la gestione delle emergenze e la tenuta dei registri della salute sul lavoro. L’Ufficio per la supervisione sulla sicurezza della città di Hefei ha organizzato un gruppo di esperti in salute sul lavoro per effettuare verifiche e accettazioni in loco.

　　Anli Shares vanta un livello di gestione della salute sul lavoro all’avanguardia nel settore: nell’ambito della propria attività di gestione della salute sul lavoro, l’azienda applica pienamente la linea guida “prevenzione prima di tutto, integrazione tra prevenzione e cura”, aderisce fermamente ai principi dell’orientamento alle persone e dello sviluppo sostenibile, considera da sempre l’automazione, la meccanizzazione, l’intelligenza artificiale e l’informatizzazione dei processi produttivi come obiettivi prioritari, promuove in modo continuo l’innovazione delle tecnologie di processo, incrementa costantemente gli investimenti nella salute sul lavoro, ha realizzato l’unico sistema di piattaforma DCS ad alta efficienza del settore, ha sostituito il tradizionale dosaggio manuale con il dosaggio automatico tramite computer e, inoltre, attraverso iniziative quali il progetto senza solventi, il sistema automatico di aggiunta dei colori, la sostituzione dei materiali a base acquosa, l’automatizzazione del dosaggio degli additivi, la canalizzazione del sistema di approvvigionamento dei materiali, nonché la chiusura totale delle linee di produzione, l’adozione di impianti di ventilazione all’avanguardia e il miglioramento delle modalità di confezionamento dei prodotti, è riuscita a conseguire “riduzione del personale grazie all’automazione e sostituzione del personale mediante la meccanizzazione”, gettando solide basi per aumentare l’efficienza produttiva, ridurre l’intensità del lavoro, migliorare le condizioni di lavoro e garantire la salute sul lavoro dei dipendenti.

　　L’azienda considera il miglioramento continuo un meccanismo a lungo termine per la gestione della salute sul lavoro, definendo ogni anno obiettivi e iniziative di miglioramento e potenziamento, con l’impegno costante a progredire senza mai fermarsi. Al contempo, attribuisce grande importanza alla gestione quotidiana della salute sul lavoro, promuovendo il sistema di gestione 9S&HSE, assicurando la piena attuazione del sistema di responsabilità gestionale a tutti i livelli, istituendo una griglia di gestione e perfezionando il sistema di valutazione. Sono state inoltre introdotte numerose misure, tra cui il servizio notturno di presenza e vigilanza da parte dei quadri intermedi e superiori, le attività di ispezione e sorveglianza, le verifiche speciali, i controlli a tarda notte e la gestione itinerante, al fine di rafforzare l’individuazione tempestiva delle problematiche e garantire un ciclo chiuso di gestione; si è inoltre intensificato la formazione di tutto il personale e la sorveglianza dei processi, elevando costantemente la consapevolezza in materia di salute sul lavoro tra i quadri dirigenziali e sviluppando un meccanismo di gestione sistematico che integra prevenzione alla fonte, controllo dei processi e miglioramento continuo.

Precedente:

Anli Co., Ltd. è stata insignita del titolo di “Partner Strategico dell’Anno 2017” da Qibu Co., Ltd.

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Anli Co., Ltd. ha ottenuto il titolo di “Impresa modello per la costruzione della cultura della sicurezza della provincia di Anhui”.

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