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Il direttore del Dipartimento provinciale delle Risorse Umane e della Sicurezza Sociale dell’Anhui, Xu Jian, insieme a una delegazione, ha effettuato una visita di studio e di ricerca presso Anli Co., Ltd.
Categoria:
Consiglio di oggi
Data di rilascio:
2019-08-10
La mattina dell’8 agosto, il direttore del Dipartimento provinciale delle Risorse umane e della Sicurezza sociale dell’Anhui, Xu Jian, accompagnato da una delegazione, ha fatto visita ad Anli Co., Ltd. per svolgere un’indagine tematica sui temi dello sviluppo stabile e della stabilizzazione dell’occupazione nell’impresa. Ad accompagnare la visita sono stati il direttore del Dipartimento municipale delle Risorse umane e della Sicurezza sociale di Hefei, Wu Songbao, il vicedirettore He Bing e altri funzionari. Per Anli Co., Ltd. hanno partecipato all’accoglienza il vicepresidente Wang Yifeng e Chen Weiwei, il responsabile del Dipartimento delle Risorse umane e dell’Amministrazione, Geng Tianbao, nonché i vicepresidenti del sindacato, Wang Bangying e Zhang Yue.
La delegazione guidata dal direttore Xu Jian ha iniziato la visita presso la sala espositiva dell’immagine aziendale di Amway, dove ha visionato un filmato promozionale sull’azienda e ha approfondito le informazioni relative al percorso di sviluppo dell’impresa, alle innovazioni tecnologiche, alle attività di produzione e gestione, ai prodotti e al mercato. Al termine della visita, i membri della delegazione hanno partecipato a un colloquio di confronto, durante il quale sono stati ascoltati i relatori che hanno illustrato gli aspetti relativi alla produzione e alla gestione aziendale, nonché alla stabilizzazione dell’occupazione.
Il vicedirettore generale dell’azienda, Wang Yifeng, ha espresso un caloroso benvenuto e sinceri ringraziamenti per la visita del gruppo di ricerca, illustrando inoltre la situazione della produzione e delle operazioni aziendali. Nel suo intervento, il vicedirettore Wang Yifeng ha sottolineato che, a partire dal 2018, l’escalation del conflitto commerciale tra Cina e Stati Uniti, la complessità e l’incertezza dell’economia globale e il rallentamento della crescita macroeconomica hanno posto le imprese di fronte a difficoltà e sfide. Sotto la guida del presidente e amministratore delegato Yao Heping, Amway ha intensificato lo sviluppo di nuovi prodotti e l’apertura di nuovi mercati, promuovendo una trasformazione verso segmenti di fascia alta sul piano tecnologico e di posizionamento sul mercato; al contempo, la produzione e le vendite, nonché le attività operative e di gestione, si sono mantenute stabili, consentendo all’azienda di registrare uno sviluppo solido e positivo, caratterizzato da una crescita costante e progressiva, e di mostrare un quadro di sviluppo estremamente favorevole.
La vicedirettrice generale Chen Weiwei ha presentato una relazione dal punto di vista finanziario: nel primo semestre del 2019, nonostante il calo del mercato del settore, Amway ha registrato una positiva crescita degli utili aziendali in controtendenza.
Il direttore del Dipartimento di Amministrazione del Personale, Geng Tianbao, ha presentato una relazione sulle misure adottate per garantire la stabilità della forza lavoro: Amway continua a migliorare le retribuzioni dei dipendenti, ad ampliare i benefici sociali, a istituire un meccanismo a lungo termine di attenzione e supporto verso il personale, a svolgere attività di valutazione e certificazione delle competenze tecniche e dei maestri artigiani, nonché programmi di potenziamento delle competenze e di formazione per la ricollocazione professionale, al fine di favorire la crescita delle “due tasche” dei dipendenti e di accrescerne il senso di soddisfazione e di appartenenza. L’azienda non ha proceduto a licenziamenti; al contrario, il numero di collaboratori è aumentato e il morale del personale è estremamente elevato.
Nel corso del colloquio, il direttore Xu Jian ha sottolineato che, in un contesto economico complesso e in continua evoluzione, Anli Shares ha saputo affrontare e superare le difficoltà, crescendo e rafforzandosi costantemente: un risultato davvero non facile. Il governo continuerà a fornire un servizio di qualità alle imprese, istituendo un meccanismo di collegamento a lungo termine e migliorando l’efficacia dei servizi, al fine di garantire un sostegno solido allo sviluppo delle aziende.
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