Notizie e informazioni
CENTRO NOTIZIE
La cultura forgia l’anima! La seconda edizione del concorso di conoscenza sulla cultura aziendale di Anli Shares (300218.SZ) si è conclusa con successo.
Categoria:
Consiglio di oggi
Data di rilascio:
2025-11-24
11 Mese 21 Giorno Pomeriggio , Anli Shares ( 300218.SZ） Seconda edizione La finale del concorso di conoscenza sulla cultura aziendale si tiene a Azienda Edificio amministrativo La riunione del 11º piano si è svolta con successo. Il presidente del consiglio di amministrazione e direttore generale dell’azienda, Yao Heping, il vicedirettore generale Wang Yifeng, Dirigenti quali Chen Maoxiang, Huang Wanli, Liu Songxia e Liu Bing ， Nonché i rappresentanti del personale di gestione e di tecnici e i rappresentanti dei dipendenti, circa 150 Partecipano le persone.
Questa competizione è una delle attività chiave dell’attività annuale di costruzione della cultura aziendale, volta a approfondire l’identità culturale e a rafforzare la coesione del team. Dopo Tutto il personale Selezione preliminare online, infine In comune 8 Sostenere La squadra proviene da tutta l'azienda. Emergere e raggiungere la finale.
Tra applausi calorosi , Presidente Yao Heping Ha rivolto le congratulazioni alle squadre che hanno raggiunto la finale e ha pronunciato Discorso di apertura. Ha sottolineato che la cultura aziendale è come Ossigeno , sebbene invisibile, Molto importante , è la forza motrice e la bussola fondamentali per la sopravvivenza e lo sviluppo dell’impresa, Cultura aziendale Determina il temperamento e il DNA intrinseci dell’impresa: è il fulcro che coagula spirito e energia, che dà forma ai principi di condotta, che costituisce il terreno fertile per la crescita e, ancor più, Riunire le forze per lo sviluppo La pietra angolare. Se l'azienda Mancanza di guida culturale, quando si affrontano le difficoltà Con le sfide Tempo Conveniente È facile perdere la rotta; solo costruendo un’ottima cultura aziendale si possono consolidare valori e visione condivisi, fornendo una fonte inesauribile di energia per lo sviluppo dell’impresa.
Infine, il presidente del consiglio di amministrazione ha esortato tutti i dipendenti a valorizzare e tramandare Amway Shares ( 300218.SZ) Una tradizione culturale di slancio e progresso, che rafforza costantemente l’impresa Cultura La coesione e la forza di attrazione verso l’interno, verso l’esterno Influenza e penetrazione , insieme verso “ Ci sforziamo di diventare l’azienda di materiali compositi in poliuretano più eccellente al mondo. ” di Bello Visione, impegno e lotta.
Il discorso carismatico del presidente Yao Heping ha infiammato l’intera sala, dopodiché ha ufficialmente dato il via alla finale. Questa edizione della finale prevede tre fasi: risposta obbligatoria a squadre, risposta rapida a squadre e domande condivise; le tipologie di domande sono varie e i contenuti coprono la capacità complessiva dell’azienda, la gestione aziendale e le onorificenze legate al marchio, Cultura Youdao Aspettare. I concorrenti di ogni squadra hanno affrontato la situazione con calma e reagito con rapidità, dimostrando una solida preparazione culturale. Accumulare e una comprensione profonda. In particolare, nella fase delle risposte rapide, la competizione è stata intensa e gli scambi di risposte brillanti hanno strappato applausi a più riprese. Nel frattempo Gli interventi di interazione con il pubblico, inseriti in modo sapiente, hanno efficacemente stimolato l’entusiasmo di tutti i presenti, approfondendo la loro comprensione della cultura. I partecipanti hanno unanimemente affermato che questa iniziativa non è soltanto una competizione, ma anche un profondo arricchimento culturale. Un processo di riapprendimento della cultura aziendale. Dopo un’accesa competizione, la squadra rappresentativa del Dipartimento Marketing si è aggiudicata il secondo posto. Squadra rappresentativa del dipartimento finanziario Alla fine si è imposto e ha difeso con successo il titolo.
Questa competizione di conoscenza sulla cultura aziendale si è tenuta a All’inizio di novembre è stato ufficialmente avviato un programma che combina le fasi preliminari online con la finale in presenza, a cui hanno partecipato attivamente oltre 3.000 dipendenti dell’azienda. La vasta copertura dell’iniziativa e l’entusiasmo dei collaboratori nel prendere parte alle attività hanno messo pienamente in evidenza la forte capacità di attrazione culturale di Amway Shares (300218.SZ) e il solido clima di apprendimento diffuso in tutta l’organizzazione.
Il successo dell’evento non solo rappresenta una verifica concentrata delle conoscenze dei dipendenti in materia di cultura aziendale, ma ha anche radicato profondamente in tutti i collaboratori Il principio valoriale «guidare lo sviluppo con la strategia, governare l’impresa attraverso le istituzioni e unire le persone mediante la cultura» ha efficacemente stimolato un profondo senso di identificazione dei dipendenti con la cultura aziendale, rafforzando ulteriormente la coesione e la capacità di attrazione del team e ponendo una base ideologica ancora più solida per il conseguimento della splendida visione dell’azienda.
Amway S.p.A. ( 300218.SZ） È stato insignito dal Comitato Provinciale del Partito e dal Governo Provinciale dell’Anhui «Impresa privata eccellente della provincia di Anhui», insignita del «Premio speciale per i risultati eccellenti in materia di cultura aziendale a livello nazionale».
Mappa del sito (clicca per entrare)
CONTACT
Servizio clienti:+0551-68992815 68991746 65896888
Fax: +0551-63858888, 68991640
E-mail:algf@anli.cn anligroup@126.com
Indirizzo: Parco industriale Taohua, Area economica, tecnologica e dello sviluppo, Hefei, Provincia di Anhui, Cina (intersezione tra Fanhua road e Chuangxin road)
Tik Tok
皖公网安备34012302000449号Powered by: www.300.cn