La sera del 6 giugno, l’aula dell’Istituto di Finanza Internazionale dell’Università della Scienza e della Tecnologia della Cina era gremita: in un’atmosfera piena di giovinezza e vitalità, si è svolto uno straordinario confronto tra la saggezza del mondo degli affari e il pensiero accademico. Su invito della Facoltà di Management dell’Università della Scienza e della Tecnologia della Cina, Anli Shares (300218.SZ ) Il presidente del consiglio di amministrazione e amministratore delegato, Yao Heping, ha tenuto una conferenza di grande originalità sull’«esperienza di gestione etica orientata al superamento e allo sviluppo», rivolta a oltre cento docenti e studenti. È degno di nota che, proprio in quella giornata, ricorreva il 25º anniversario della formulazione dei valori fondamentali di Amway Co., Ltd., il che conferisce a tale conferenza un significato ancora più straordinario.

Questo evento costituisce la settima edizione della serie di attività “Incontri ravvicinati con i grandi esperti – Serie dedicata allo sviluppo professionale”, organizzata dalla Scuola di Management dell’Università della Scienza e della Tecnologia della Cina. All’incontro hanno preso parte il professor Weng Qingxiong, docente della Scuola di Management dell’Università della Scienza e della Tecnologia della Cina, supervisore dei dottorandi e vicedirettore dell’Istituto Internazionale di Finanza; Wu Hui, responsabile dello sviluppo professionale e dell’occupazione presso il Centro per le lauree professionali della Scuola di Management; Zhou Shu, presidente esecutivo dell’Associazione per l’innovazione e la pratica della Scuola di Management; nonché partecipanti al programma EMBA e imprenditori, tutti riuniti per individuare insieme i segreti della gestione aziendale che stanno alla base della crescita e dello sviluppo delle imprese.

Nel suo discorso di apertura dell’evento, il professor Weng Qingxiong ha affermato che il presidente Yao Heping ha guidato Anli Shares a uscire da una situazione di crisi quasi al collasso, compiendo un percorso di trasformazione che ha visto l’azienda passare dalle perdite all’utile e poi svilupparsi in modo rapido, un traguardo davvero degno di rispetto. Dietro questo successo si celano numerose storie di fatica e di saggezza gestionale ancora poco conosciute; si auspica che il presidente Yao Heping possa offrire un’analisi approfondita delle pratiche di management “con la Via” adottate da Anli Shares per perseguire uno sviluppo di eccellenza, così da fornire ai docenti e agli studenti presenti – tutti animati dal desiderio di diventare manager, leader o imprenditori – preziose esperienze da cui trarre ispirazione.

«La gestione d’impresa non è un esercizio teorico sulle pagine di un libro, bensì una sfida concreta e incessante volta a perseguire il progresso.» Il presidente Yao Heping, partendo dalle reali difficoltà incontrate dall’azienda, ha illustrato, attraverso casi di gestione aziendale ricchi di dettagli e altamente rappresentativi, le pratiche concrete adottate da Amway Shares nei quattro ambiti della filosofia valoriale («Tao»), delle leggi fondamentali («Fa»), delle misure e delle tattiche («Shu») e degli strumenti e metodi («Qi»), per poi sintetizzare e definire le «tre essenze» che stanno alla base dell’impresa, della conduzione e della gestione, dando vita a un quadro sistematico e completo di prassi di management.

Inoltre, il presidente Yao Heping ha condiviso le proprie riflessioni e le esperienze maturate in oltre trent’anni di attività nel mondo degli affari, soffermandosi su molteplici coppie di relazioni dialettiche: il giusto e l’ingiusto, la conservazione dei principi fondamentali e l’innovazione, la vittoria e la battaglia, il lungo e il breve, la mente e la forza, la conoscenza e l’azione, il mercato e il campo operativo. Il presidente Yao Heping ha sottolineato che la gestione aziendale non può limitarsi a un mero livello di comprensione teorica, ma deve tradurre concretamente i concetti avanzati in azioni effettive; la chiave sta proprio nell’unione tra conoscenza e azione.

Nel corso di una presentazione durata oltre un’ora, il presidente Yao Heping ha esposto con grande chiarezza le proprie esperienze pratiche nella gestione aziendale e le riflessioni personali ad essa connesse. Le sue analisi sono originali e innovative, le argomentazioni risultano estremamente logiche e ben strutturate, mentre il linguaggio è conciso e incisivo; molte delle sue brillanti intuizioni hanno offerto un nuovo punto di vista, suscitando un forte riscontro tra i docenti e gli studenti presenti. «Nella gestione bisogna valorizzare i punti di forza e ridurre le debolezze; nella direzione bisogna colmare le lacune e bilanciare i punti di forza con le aree di miglioramento.» , il presidente Yao Heping, con una visione estremamente perspicace, ha messo in luce la differenza essenziale tra gestione e amministrazione; nel trattare la posizionamento strategico dell’impresa, una frase «O essere tra i primi due, mai essere tra i non allineati; è meglio confrontarsi direttamente che limitarsi a seguire.» , che mette in mostra sia il coraggio e la determinazione tipici dei professionisti pronti all’azione, sia un umorismo intriso di saggezza imprenditoriale. Queste condivisioni ricche di frasi memorabili hanno suscitato scroscianti applausi in sala, rendendo le teorie astratte di gestione aziendale sorprendentemente concrete e vivide.

Al termine della presentazione del rapporto, l’atmosfera in sala ha continuato a surriscaldarsi. Docenti e studenti, ancora desiderosi di approfondire l’argomento, hanno alzato la mano uno dopo l’altro per porre numerose domande; i due responsabili di imprese specializzate, innovative e di alta tecnologia hanno poi discusso il tema “Come possono le imprese tecnologicamente all’avanguardia… Migliorare l'efficienza e i risultati ”“ Come possono gli imprenditori prendere decisioni precise e fare la cosa giusta? “e altre questioni, ha avviato un approfondito scambio con il presidente Yao Heping. Il presidente Yao Heping Integrare l'impresa Gestione Pratiche di gestione, una per una Soluzione.

Successivamente, il vicepresidente dell’Istituto Internazionale di Finanza, Weng Qingxiong Il professore, munito di appunti e pieno di riflessioni, ha avviato un dialogo approfondito con il presidente Yao Heping. Le due parti hanno discusso, tra l’altro, di come considerare in modo dialettico le situazioni di impasse e le crisi, del ruolo e della responsabilità dei leader nella costruzione della cultura aziendale, delle modalità per concretizzare l’integrazione tra conoscenza e azione nel perseguimento dei valori dell’impresa, nonché delle regole di equilibrio tra conservazione dei principi fondamentali e innovazione, dando vita a una… Che unisce profondità teorica e calore pratico Confronto di idee, in loco Già Storie di resilienza e di superamento delle avversità hanno acceso scintille di saggezza gestionale e di riflessione critica, mentre gli applausi si susseguivano, portando l’atmosfera dell’evento al suo apice.

Verso la conclusione dell’evento, decine di studenti, ancora pieni di entusiasmo, circondarono il presidente Yao Heping e con parole sincere condivisero le ispirazioni e le riflessioni che il suo intervento aveva suscitato in loro.

«È stato un onore ascoltare la lezione del Dottor Yao: il suo percorso ha guidato Amway, un tempo afflitta da “problemi interni e minacce esterne”, fino a farla diventare oggi un marchio leader mondiale nei materiali compositi a base di poliuretano, attraverso profonde trasformazioni in termini di cultura aziendale, gestione, mission e innovazione operativa. Questo cammino suscita profondo rispetto, soprattutto per i valori fondamentali di Amway, rigorosamente osservati dalla dirigenza, che hanno lasciato un'impressione indelebile. Ancora una volta, ringraziamo il Dottor Yao per aver condiviso con noi, con generosità e competenza, la sua vasta esperienza!»

«Le preziose testimonianze di pratica del dottor Yao mettono in luce, in ogni dettaglio, le criticità della nostra azienda. Dobbiamo mantenere la concentrazione: porre grande attenzione alla tecnologia, ma anche gestire e amministrare in modo efficace. Al contempo, dobbiamo non solo essere evangelizzatori, organizzatori e promotori di culture e idee all’avanguardia, ma anche tradurle in azioni concrete. Sono convinto che, purché si mantengano la bandiera giusta, la strada giusta, le persone giuste e le attività giuste, i risultati positivi non tarderanno a venire. Attendiamo con impazienza la visita del dottor Yao presso la nostra azienda, per un’analisi approfondita e una consulenza mirata!»

«Inizialmente pensavo che la gestione delle conoscenze fosse piuttosto noiosa; invece, grazie ai racconti e alle frasi memorabili del dottor Yao, ho acquisito una visione completamente nuova della gestione aziendale, che mi è entrata nel cuore e nella mente, portandomi benefici enormi!»

Al termine dell’evento, diversi docenti e studenti hanno accompagnato il presidente Yao Heping e il professor Weng Qingxiong nella sala dei casi, dove hanno svolto una consultazione di caso a piccolo gruppo incentrata su problemi concreti di gestione aziendale. Questo dialogo interdisciplinare non solo ha offerto ai docenti e agli studenti delle università un quadro realistico della pratica aziendale, ma ha anche creato un ponte tra le istituzioni accademiche e le imprese. Scambio di idee e integrazione delle intelligenze del ponte.

In qualità di professionista di grande esperienza e di grande operatività nel campo della gestione aziendale del settore dei materiali compositi a base di poliuretano, il presidente Yao Heping è stato rieletto per quattro mandati consecutivi come deputato all’Assemblea popolare della provincia di Anhui ed è stato inoltre rieletto per due mandati consecutivi quale membro della Commissione per gli Affari finanziari e economici dell’Assemblea popolare della provincia di Anhui. Nel novembre 2020 è stato insignito, dal Comitato Centrale del Partito Comunista Cinese e dal Consiglio di Stato, del titolo di “Modello nazionale del lavoro”; nel 2021 è stato riconosciuto, dal Comitato provinciale del Partito e dal Governo della provincia di Anhui, come “Imprenditore privato eccellente della provincia di Anhui” e, da parte del Ministero delle Risorse Umane e della Sicurezza Sociale, della Federazione Nazionale dell’Industria e del Commercio e della Federazione Nazionale dei Sindacati, come “Imprenditore privato nazionale esemplare per la cura e il sostegno dei dipendenti”. È vicepresidente della Federazione Provinciale dell’Industria e del Commercio di Anhui e della Federazione Municipale di Hefei, nonché primo presidente dell’Associazione dell’Industria Leggera della provincia di Anhui; inoltre ricopre incarichi di docente a tempo parziale per i corsi di laurea magistrale e di professore a tempo parziale presso tre università.

Nel 2011, il presidente Yao Heping, in qualità di co‑direttore, ha curato e redatto l’opera “Manuale applicativo per il corso di Management aziendale nelle università di tutto il Paese”, intitolata “Introduzione al management aziendale”; nell’agosto 2022, il suo libro “Vincere seguendo la Via – Riflessioni e azioni di management nelle imprese private” è stato pubblicato e distribuito dall’Editore dell’Economia Cinese, raccogliendo oltre trent’anni di ricca esperienza pratica e di profonde riflessioni sulla gestione e sul controllo delle imprese; fin dalla sua uscita, ha suscitato un vivace riscontro tra le imprese dello stesso settore e tra quelle a monte e a valle. Nel 2023, il volume “La ‘cultura della Via’ alla ricerca dello sviluppo sostenibile e del superamento”, promosso sotto la guida del presidente Yao Heping, ha ottenuto il Premio Speciale per i risultati eccellenti nella cultura d’impresa a livello nazionale.