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Caso di eccellenza: il sindacato di Anli Shares (300218.SZ) è stato selezionato tra i casi innovativi delle principali attività del sindacato di Hefei.

Categoria:

Consiglio di oggi

Data di rilascio:

2025-01-06

    Di recente, la Federazione dei Sindacati della città di Hefei ha pubblicato la “Raccolta di casi innovativi sulle principali linee di lavoro del sindacato di Hefei”, nella quale il caso del sindacato di Anli Co., Ltd. (300218.SZ), intitolato “Attuare i ‘Cinque Grandi Progetti’ per approfondire e rendere concreta la riforma della costruzione della forza lavoro industriale”, è stato inserito nella prima edizione della raccolta 2024 dei casi innovativi sulle principali linee di lavoro del sindacato di Hefei.

Al fine di dare attuazione alle disposizioni della Federazione Nazionale dei Sindacati riguardo all’attuazione del progetto di selezione, formazione e promozione di esempi di eccellenza e di modelli di riferimento, nonché di mettere in evidenza i più recenti risultati dell’attività creativa svolta dai sindacati a tutti i livelli della città, la Federazione dei Sindacati della città di Hefei pubblica regolarmente casi di innovazione relativi alle principali linee di lavoro dei sindacati di Hefei. Sono stati selezionati come casi di innovazione un totale di 16 enti, tra cui Amway Co., Ltd., il Gruppo Volkswagen (Cina) – Anhui, il Gruppo di Investimento Industriale, l’Università di Hefei e i sindacati a livello municipale, contee e distretti.

Il sindacato di Anli Shares si pone come obiettivo “servire i lavoratori e promuovere lo sviluppo”, concentrandosi sulla riforma della costruzione della forza lavoro industriale e facendo della realizzazione dei “Cinque Grandi Progetti” il proprio punto di riferimento. Attraverso l’attuazione di un sistema retributivo e di benefit ampio e diversificato, il sindacato mira a migliorare in modo continuo le retribuzioni e le prestazioni sociali dei dipendenti; mediante l’ottimizzazione del piano di sviluppo della carriera professionale, integra lo sviluppo personale dei lavoratori con quello dell’azienda, collegando strettamente il valore individuale dei dipendenti alla crescita dell’impresa; promuovendo inoltre il progetto di potenziamento delle competenze dei dipendenti, si punta a costruire un’organizzazione orientata all’apprendimento e a formare una forza lavoro altamente qualificata e dotata di elevate capacità professionali; infine, attraverso il perfezionamento dell’ambiente di lavoro favorevole, si mira a garantire un equilibrio tra lavoro e riposo, consentendo ai dipendenti di svolgere la propria attività con soddisfazione e serenità; infine, il sindacato ha avviato il progetto di cura e attenzione verso i lavoratori, affinché questi possano percepire il sostegno e il calore dell’organizzazione, contribuendo così a rafforzare il loro senso di appagamento, di valorizzazione, di realizzazione, di appartenenza e di felicità. Nel 2023, il sindacato aziendale è stato insignito, da parte della Federazione nazionale dell’industria e del commercio cinese, del Ministero delle Risorse Umane e della Sicurezza Sociale e della Federazione nazionale dei sindacati, del titolo di “Sindacato aziendale avanzato a livello nazionale per la doppia attenzione e la doppia valutazione”. Anli Shares mantiene fermamente l’impegno di fondare lo sviluppo sulle risorse umane e di perseguirlo a beneficio dei dipendenti, ponendo al primo posto la missione di “creare opportunità per i lavoratori” e promuovendo attivamente il duplice potenziamento delle “capacità intellettuali” e delle “condizioni economiche”, il duplice sviluppo delle “prospettive di carriera” e delle “prospettive di guadagno”, nonché il duplice incremento della “qualità interna” e della “reputazione esterna”, nell’ottica di consentire ai dipendenti di lavorare con gioia e di vivere una vita felice.

Precedente:

Costruire insieme! Il Gruppo Anta ha tenuto la cerimonia di inaugurazione del Centro di Ricerca e Sviluppo sulla Tecnologia delle Membrane Innovativa presso Anli Shares (300218.SZ).

Prossimo:

Visite di cortesia e sostegno! Il vicepresidente Hu Shaoshi della Federazione dei Sindacati della Provincia di Anhui, accompagnato da una delegazione, si è recato presso Amway Co., Ltd. (300218.SZ) per svolgere un’iniziativa di “portare calore” alla comunità.

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