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Anli Co., Ltd. è stata nominata “Impresa modello per relazioni di lavoro armoniose della provincia di Anhui”.
Categoria:
Consiglio di oggi
Data di rilascio:
2021-01-15
Nel dicembre 2020, in conformità alle disposizioni della «Comunicazione sulla promozione delle attività di raccomandazione delle imprese modello per relazioni di lavoro armoniose nella provincia di Anhui e dei parchi industriali modello per relazioni di lavoro armoniose nella provincia di Anhui», emanata dal Dipartimento provinciale delle Risorse umane e della Sicurezza sociale, dal Sindacato provinciale, dalla Federazione provinciale delle imprese e dalla Federazione provinciale degli imprenditori, nonché dalla Federazione provinciale dell’industria e del commercio, a seguito dell’esame e della raccomandazione da parte delle varie località e dell’approfondita valutazione condotta dal Comitato tripartito provinciale per il coordinamento delle relazioni di lavoro, la società Amway Co., Ltd. (codice SZ300218) è stata riconosciuta come «Impresa modello per relazioni di lavoro armoniose nella provincia di Anhui». In totale, nella provincia di Anhui sono state designate 310 imprese in qualità di «Imprese modello per relazioni di lavoro armoniose nella provincia di Anhui», di cui 97 con sede a Hefei.
Anli Shares (SZ300218), in qualità di unità modello per le relazioni di lavoro armoniose nella provincia di Anhui, continua a promuovere attivamente tale impegno, al fine di costruire congiuntamente un nuovo tipo di relazione di lavoro socialista caratterizzato da “regolamentazione e ordine, equità e ragionevolezza, reciproco vantaggio e risultati win-win, nonché armonia e stabilità”. Inoltre, cogliendo l’opportunità offerta da questa valutazione quale impresa modello per le relazioni di lavoro armoniose, l’azienda intende rafforzare ulteriormente le proprie attività di sviluppo di tali relazioni, ampliarne l’impatto sulla società e, sulla base della creazione, in tutta la provincia, di un clima favorevole improntato al rispetto delle leggi e alla fiducia reciproca, nonché a un’occupazione conforme alla normativa, promuovere lo sviluppo economico e sociale dell’intera provincia e dare avvio a iniziative volte a instaurare relazioni di lavoro armoniose.

Anli Co., Ltd. (SZ300218) ha sempre posto al centro i lavoratori impegnati, creando opportunità per i dipendenti: le risorse umane costituiscono la prima risorsa dell’impresa. L’azienda integra relazioni di lavoro armoniose in tutte le attività di produzione, gestione e operatività, impegnandosi a costruire una comunità di interessi e di destino tra l’impresa e i dipendenti, così da realizzare una situazione di “win-win” tra lo sviluppo dei collaboratori e quello dell’azienda. Anli Co., Ltd. si adopera attivamente per offrire ai propri dipendenti un ambiente di vita e di lavoro favorevole, un sistema retributivo e di benefit ampio, diversificato e integrato, nonché percorsi di sviluppo e promozione chiari e ben definiti; in questo modo garantisce ai dipendenti sia prospettive economiche che prospettive di carriera, consentendo loro di accrescere contemporaneamente il proprio benessere materiale e quello intellettuale, e trasformandoli in veri e propri “piccoli ricchi” sotto i tre aspetti della conoscenza, del denaro e dello spirito. L’azienda si sforza di rafforzare il senso di appagamento, di appartenenza, di sicurezza, di orgoglio e di felicità dei dipendenti, affinché i risultati della gestione e dello sviluppo aziendale possano beneficiare in misura maggiore e più efficace i collaboratori, e per fare di Anli un’impresa di cui i dipendenti siano orgogliosi, che goda del rispetto della società e che possieda competitività e influenza a livello internazionale. Il riconoscimento ottenuto quest’anno come impresa modello per relazioni di lavoro armoniose rappresenta un pieno attestato del lavoro svolto dall’azienda in materia di rapporti con i dipendenti; l’impresa intende proseguire con impegno, continuando a migliorare costantemente il livello di gestione della tutela del lavoro, rafforzando ulteriormente la consapevolezza dello stato di diritto e svolgendo in modo ancora più efficace il proprio ruolo di guida e di esempio.
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